紅星實業集團公司黨委
“三嚴三實”專題教育實施方案
中共紅星實業集團有限公司委員會
2015年6月17日
今年4月以來，黨中央和省、市、區委相繼召開會議，對開展“三嚴三實”專題教育（以下簡稱“專題教育”)提出了具體要求。為進一步強化黨建引領，為促進發展凝心聚力，經集團公司黨委決定，從2015年6月底開始，在公司中層及以上黨員干部中開展專題教育。現結合公司工作實際，制定本實施方案。
一、總體要求
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導各級黨員干部加強黨性修養，強化問題導向，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好作風上見實效，在真抓實干、推動紅星改革發展穩定上見實效。推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
二、參加范圍
“三嚴三實”專題教育在公司中層及以上干部中開展。
三、方法措施
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，不分批次、不劃階段、不設環節，要融入公司管理層干部經常性學習教育范疇。
堅持以上率下、示范帶動。公司黨委成員堅持高標準、嚴要求，緊密聯系實際深學細照篤行，帶頭開展“三嚴三實”專題教育，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以堅定的信念、決心、行動作出示范。各子（分）公司黨政主要負責同志，要立足本職工作，加強與群眾的聯系，更緊密地開展專題教育，從思想深處解決與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，努 力當好忠誠、干凈、擔當的標桿。
（一）黨委書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課
黨委書記發揮帶學促學作用，緊扣“三嚴三實”要求，聯系公司實際，聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，本單位“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求。廣泛了解黨員干部的思想作風狀況，親自動手撰寫講稿。公司黨委班子其他成員也要結合實際工作，為相關支部黨員講一堂黨課。
（二）黨委中心組開展“三嚴三實”專題學習研討
1. 學習內容：深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等。學習《優秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，用好兩面鏡子，從焦裕祿、楊善洲等先進典型事跡中明確方向、找準短板，從周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓、引以為戒。廣泛學習集團公司黨委評選出來的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、道德模范、勞動模范等身邊先進人物的典型事跡，與身邊的榜樣對標找差距。
2. 學習研討：在個人自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，每兩個月一個專題，時間不少于2個半天。專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀；如何樹立正確的業績觀，強化“功成不必在我”的思想意識；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人的精神家園。專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；如何維護領導班子團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，相互支持不爭權，相互信任不猜疑，相互配合不推諉，做到在目標上一心同向、行動上攜手并進；如何遵循組織程序，服從組織決定，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，不超越權限辦事，不搞先斬后奏，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；如何管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。重點學習研討如何自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，全面推進依法治企，提升依法治理水平，敬法畏紀，廉潔自律；如何堅持民主集中制，防止個人專斷，做到科學決策、民主決策、合法合規決策，確保資產保值增值；如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作，敢于擔當，為早日建成現代化、市場化的一流企業集團做出經得起實踐、歷史檢驗的實績。
公司黨委中心組每個專題至少召開一次研討會。每個專題都緊扣“問題”，聚焦“不嚴不實”的表現和癥結，1名班子成員“領題”發言、1-2名班子成員重點發言，其他與會人員自由發言。通過學習研討，統一思想、提高認識，找不足、明問題，理原因、定措施。
（三）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會
2015年年底，公司黨委年度民主生活會及各黨支部委員會年度組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。公司領導班子成員、各黨支部委員都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。
（四）強化整改落實和立規執紀
強化整改落實。堅持邊學邊查，把“不嚴不實”的問題梳理清楚，列出問題清單，明確整改時限，一項一項推進、一件一件整改。堅持邊查邊改、立行立改，針對查擺出的問題，制定整改措施，確定整改時限，形成整改清單。對整改工作實行“掛牌督辦、對賬銷號”管理，并及時對整改進展情況進行通報。持續深入開展專項整治，既落實好教育實踐活動確定的重點整治任務，又把職工群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治內容，綜合施策、集中治理。
強化建章立制。針對“不嚴不實”問題建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。對公司貫徹“三嚴三實”已有規章制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。
強化執紀問責。建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態度消極、虛以應付的嚴肅批評。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。
四、組織領導
（一）加強組織領導。公司“三嚴三實”專題教育在公司黨委領導下進行，由黨委辦牽頭，其他相關部門參與組織實施，公司黨委全面負責“三嚴三實”專題教育，結合實際作出計劃安排，扎實有效推進。公司黨委書記要承擔起第一責任人的責任。要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入本單位黨建工作考評的重要內容。以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取多種形式，加強督促和指導。
（二）深入宣傳引導。本著精簡、務實、高效的原則，通過設立專題網頁、情況通報等多種形式，加強對專題教育的宣傳引導，及時宣傳中央精神和省市區委、公司黨委的決策部署，及時報道專題教育的開展情況及取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍。要堅持正面引導，總結挖掘和提煉專題教育中涌現出來的先進人物及其典型事跡，重視發揮典型的引導、激勵和推動的作用，促進活動深入有序開展。
（三）抓好工作結合。把開展“三嚴三實”專題教育與做好當前改革發展穩定各項工作結合起來，與完成公司重點工作任務結合起來，不能以抓集中活動的形式開展專題教育，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。既要落實公司黨委部署，扎實完成專題教育確定的任務目標，做到“規定動作”不走樣，又要靈活安排各項工作任務，結合實際創新載體，做到“自選動作”有特色。
